Cierre con Puntos ciegos y que podes aprender de los demás Eneatipos.
Taller 4 de Eneagrama para el Éxito
Hay cuestiones que uno no ve de uno mismo, pero que los demas Sí lo ven. Esos son los puntos ciegos. Reconocerlos y trabajar sobre ellos permitirá una mejor calidad de conexión con los demás (nuestros afectos, amigos, parejas, hijos, etc).
Al mismo tiempo revisaremos qué podemos aprender de los demas eneatipos. Qué tenemos para enseñar y que para aprender.
MOLDES MENTALES
El objetivo del test de MOLDES es conocer las estrategias cognitivo-emocionales (Moldes Mentales) que normalmente utilizamos a la hora de anticipar, interpretar, reaccionar, evaluar y explicar la realidad en situaciones egoimplicativas, es decir, en aquellas en las que estamos envueltos y que afectan a nuestra identidad, intereses o proyectos.
LIDERAZGO ESTRATEGICO
Cuántas cucharadas de Sal se le pone a las comidas?. Una respuesta podria ser: depende de que comida!!
Alguno podría preguntar, y cómo....... también se le pone azúcar?. Y también depende del día?
Y entonces??:
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APIA-UNICEF
1ra Exposición Nacional e Internacional de Parques Industriales organizada por APIA (Asociación de Parques Industriales de Argentina) en La Rural.
Encuentro en GN BLISS
Fui invitado para dar una charla de Inteligencia Emocional y algo mas!! Se abordaron todos los puntos clave de un proceso de coaching y culminamos con un pequeño taller para sensibilizar sobre cuestiones cognitivo-emocionales.
GESTION DEL CAMBIO-CONFLICTOS
Son innumerables las razones, por motivos internos o externos, que justifican cambios organizacionales, pero ese cambio debe ser gestionado y conducido hacia el propósito previamente definido.
